高度なスキルを活かしながら社員教育
EMPLOYEE TRAINING
各社員様が持つ潜在能力を引き出すことを目標としながら、高度なスキルを活かして、一人ひとりが積極的に取り組めるような環境を整えています。研修内容は業界の新しい動向を取り入れながら、実務に直結する知識と技術を身につけられるよう工夫しております。新しいスキルを学び業務に活かすことで、個人だけでなく組織全体の成長につながります。社員教育を通じて職業人生をより豊かにするための第一歩を兵庫にて支援します。
人事制度構築のためのコンサルを実施
人事制度は、企業風土や価値観、考え方など、特に企業人として求める人材像の具現化ということが言えます。ロールモデルが見つけにくい時代にあって、従事者としてのキャリアプラン二ングに活用する指標となれば、とても、価値の高いものと考えられます。 人事制度を考える上で、上場企業や業界大手企業のやり方を真似してみるのも悪くはないのですが、どこか借り物の人材像ができあがるように感じられるかも知れません。 企業の成長と共に人事制度なども大きく変化すると考えて間違いありません。１０人しかいない企業が５０人になり、急ぎ作成した人事制度が１００名規模になって、見直しが必要と考えるのは、とても、自然なことです。また、人事制度が自分たちの礎になると思えるように制度研修や理念の共有など、構築と併せた研修カリキュラムなど、設定していくことでより自分たちの人事制度が運用されていきます。
企業全体の生産性向上と価値向上をサポート
企業様のニーズに合わせた社員教育を行うことに注力しております。当方のコンサルタント実施研修だけでなく、さまざまな研修機関との連携を行い、必要なカリキュラムを構築していきます。例えば販売スタッフなどの接客としてのさまざまな取り組みの中では、「おもてなし向上」として、大手航空会社のCAによるセミナー企画を取り入れたり、IT技術者養成には、通信教育やeラーニングの選定、訓練実施機関などのカリキュラムなども取り入れます。総務や人事部のお仕事の一部アウトソーシングとして、ご理解を頂ければ結構です。新たに構築したさまざまな取り組みを次年度などに向けて、自社組織として自走できるように支援していくことで継続的に進めていけるように企業全体の競争力強化を兵庫にて目指します。まずは、次世代に向けて、ぜひ、ご相談下さい。
それぞれのニーズに応じた社員教育
高度なスキルを駆使して、一人ひとりが職場での実績を向上できるよう兵庫にて努めております。個別のニーズに応じた社員教育を行い、それぞれの業界や職種で求められる専門性を高めることがスタッフの使命です。また、新しい知識を習得しながら、実務において即座に役立てられるようサポートしております。これにより、個人のキャリアアップはもちろん、組織全体の生産性向上にもつながります。コンサルティングを通じて社員様が持つ潜在能力を引き出しつつ、業務の質向上を支援いたします。