コンサルティングは兵庫のシャインキャリアコンサルティング | 多彩なキャリア研修

コンサルティングを通じて個々のキャリア形成を積極的に兵庫にて支援しております。キャリア形成支援としては、企業の理念や制度や事業活動に対しての個々の成長段階を理解し、自己理解や自己のキャリア目標の設定などの考える機会を与えます。特にキャリアコンサルティングによる自己理解によるキャリアの棚卸や成長課題の認識などにより、業務への向き合い方のよい変化が期待できます。キャリアコンサルティングでは、個々の面談内容などは、守秘義務により第三者に伝えることはできません。このため、経営者や管理者には、年間単位（6か月以上が望ましい）などでキャリア形成支援として、企業の共通した課題や環境面などのご報告をさせて頂くなどにより、フィードバックを行うことで経営者や管理者などに企業課題に取り組めるように支援を行います。

キャリア形成支援として企業においても人事や総務担当が実施しているケースも増加していますが、キャリアコンサルタント担当が企業内の方が行うことで有効性が下がってしまうのは、周知事項ではないでしょうか。（多重関係）人事面談や評価面談ではなく、キャリア形成支援として、多重関係のない外部キャリアコンサルタントとして、企業及び経営者の思いを受けながら、各従事者のキャリア相談をサポートしていきます。働く上で、長く働き続けていくには、さまざまな思いが積まれていきます。例えば、昇格ができると思っていたことができなかったことや逆に昇格を想定していなかったのに命じられたなど、他者から見れば、大きく感じられないことも当事者にとっては、ダメージを受けているケースもあります。が、社内の方には、本心を伝えにくいなどが起こり得ます。従事者一人ひとりの思いをしっかりとサポートできるように個々に寄り添いキャリア形成を支援し、従事者の働く思いを強くしながら定着できるように支援することがスタッフの使命です。