キャリアコンサルティングの現場

キャリアコンサルティングの現場

クライアントの非日常
この3日間で１２人の方とキャリアコンサルティングを実施しました。キャリアコンサルタントとしては、現場として
日常としての面談が展開されます。が、クライアント（相談者）の方々は、ほぼ初めてキャリアコンサルティングを
受けたといった方々であり、非日常である面談の体験をされています。
キャリアコンサルティングを実施する際に気をつけることの一つには、思い込みを持たない心持ちをしておく
ということです。相手を理解する、わかろうとするときに頭の中で「あのタイプだな」とか「〇〇によく似た性格」と
いった感覚に進めようとする気持ちが根底にあったりします。いわゆるラベリング的な考え方ですが、
それが進むと決めつけや思い込みを相手につけた上で面談を進めてしまいます。
実際には、１２人の方には、１２人それぞれの考え方があり、それぞれの描いてきたキャリアがあり、
また、これから進みたい方向も全く違うのです。初めて出会う人、そして、その方は、ユニークな存在。
キャリアコンサルタントとして、その現場では、一人ひとりに向き合う際に目の前の方に向かい会う気持ちを
まっしろなキャンパスに絵を描くという思いを持てるようにそんな毎日であり、現場なのです。